Stephane J.
RH : gestion et remise en place
Entreprises en croissance
Entreprises en difficultés
Réorganisation/Restructuration
Industries/Tertiaires/Para-public/Services
Gestion du personnel au sens large (réglementaires, techniques, humains)
Identification et renforcement du management de façon efficace et fédératrice
Actions de recrutement spot ou à long terme permettant aussi le développement de la marque employeur
Mise en place de programme de formation subventionné
Mises en place de politique de rémunération et d’actionnariat en accord avec les objectifs poursuivis et le management implémenté
Accompagnement sur la structuration, le recrutement et le développement lors du démarrage avec une vision systémique et une approche optimisée en fonction des ressources attribuées.
Conseils ponctuels lors de lancement (plusieurs noms connus)